• Minimisation des données (Seules des données au strict nécessaire devrait être collecté et traité par le responsable du traitement)
  • Qualité de préservation des données (Les données conservée doivent être exactes complète et mis à jour)
  • Durées de conservation (L’entreprise doit fixer des durées de conservations des données collectées)
  • Information des personnes (Les personnes concernées doivent être informées de l’identité du responsable du traitement et de la finalité du traitement des données)
  • Consentement (l’entreprise doit avoir le consentement libre de celle-ci par un acte clair et explicite de la personne)
  • droit d’opposition (Les personnes concernées ont le droit de s’opposer à la collecte et le traitement de ses données)
  • droit d’accès(Les personnes concernées ont le droit d’accéder à ses données et de demander une copie de ses données)
  • droit de rectification ou modification (Les personnes concernées ont le droit de modifier, rajouter ou enlever, des données s’ils trouvent qu’il y a des erreurs)
  • Respect des transferts de données(Les transferts des données doivent être effectués dans des pays de l’union européennes ou des pays qui respectent le RGPD et garantissent la sécurité des données)
  • Formalités préalables aux traitements (La description du traitement, les données à collecter, la finalité, l’identité du responsable de traitement et les sous-traitants doivent être mentionnés)

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